El Complemento Brecha Género Pensiones busca corregir las desigualdades que afectan a las carreras profesionales, sobre todo de mujeres, debido al cuidado de los hijos. Este artículo de Legalcasos.com responde a las preguntas más frecuentes sobre este complemento, garantizando que tanto hombres como mujeres conozcan sus derechos. Descubre cómo acceder a esta compensación y si cumples con los requisitos. Además, analizaremos los requisitos que deben cumplir los hombres y las mujeres para poder acceder a este complemento en igualdad de condiciones.
¿Qué es el Complemento Brecha Género Pensiones?
El Complemento Brecha Género Pensiones es una ayuda económica que se suma a las pensiones contributivas de la Seguridad Social. Su objetivo es disminuir la diferencia en las pensiones entre hombres y mujeres. La cuantía para 2025 se ha fijado en 35,90 euros mensuales por cada hijo o hija, con un límite de cuatro hijos. Este complemento es compatible con las pensiones de jubilación (excepto la jubilación parcial), incapacidad permanente y viudedad. Es importante tener en cuenta que el complemento no se considera para el cálculo del límite máximo de las pensiones ni para el complemento a las pensiones mínimas.
Requisitos para Solicitar el Complemento por Brecha de Género
Para acceder al Complemento Brecha Género Pensiones, debes cumplir con ciertos requisitos. Primero, debes estar adscrito a cualquier régimen de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Segundo, debes tener uno o más hijos inscritos en el Registro Civil. Sin embargo, los requisitos para hombres y mujeres varían, lo que analizaremos en detalle más adelante. Recuerda que este complemento es incompatible con otros complementos que puedas estar recibiendo en otros regímenes de la Seguridad Social. El pago se realizará en el régimen donde tengas más tiempo cotizado.
Requisitos Específicos para Hombres
Los hombres que deseen solicitar el Complemento Brecha Género Pensiones deben acreditar requisitos adicionales. Si solicitan una pensión de viudedad, deben demostrar que es debido al fallecimiento del otro progenitor de sus hijos en común, y que al menos uno de esos hijos tiene derecho a una pensión de orfandad. Para pensiones de jubilación o incapacidad permanente, deben probar que su carrera profesional se vio afectada por el nacimiento o adopción de sus hijos. Esto se evalúa de dos maneras diferentes, dependiendo de la fecha de nacimiento o adopción del hijo.
¿Cómo Acreditar la Afectación en la Carrera Profesional?
La forma de acreditar la afectación en la carrera profesional varía según la fecha de nacimiento o adopción del hijo. Para hijos nacidos o adoptados antes del 31 de diciembre de 1994, se requiere tener más de 120 días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores. Para hijos nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, se compara la suma de las bases de cotización de los 24 meses siguientes al nacimiento o adopción con los 24 meses anteriores. Si la diferencia es mayor al 15%, y la suma de las pensiones reconocidas es inferior a la de la mujer, el hombre puede acceder al Complemento Brecha Género Pensiones.
Cuantía y Pago del Complemento Brecha Género Pensiones
Como mencionamos, la cuantía del Complemento Brecha Género Pensiones para 2025 es de 35,90 euros mensuales por hijo, con un máximo de cuatro hijos. Este importe se actualiza anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El complemento se paga mensualmente, junto con dos pagas extraordinarias en junio y noviembre. Es importante recordar que este complemento es incompatible con la percepción del mismo complemento por el otro progenitor, por los mismos hijos.
¿Qué Sucede si Ambos Progenitores Solicitan el Complemento?
Si ambos progenitores solicitan el Complemento Brecha Género Pensiones, las reglas de asignación varían. Si los progenitores son dos mujeres, se otorgará el complemento a la que perciba pensiones públicas de menor cuantía. Si son una mujer y un hombre que cumple los requisitos, el hombre podrá percibirlo si la suma de sus pensiones es inferior a la de la mujer. En el caso de dos hombres, se reconocerá al que reciba pensiones públicas de menor cuantía. El reconocimiento del complemento al segundo progenitor implica la extinción del complemento del primero.
¿Cuándo Empieza a Cobrarse el Complemento?
El Complemento Brecha Género Pensiones se empieza a cobrar desde la fecha de efectos económicos de la pensión contributiva que da derecho al complemento. Sin embargo, si el reconocimiento del complemento al segundo progenitor implica la extinción del complemento reconocido al primero, los efectos económicos se producirán de manera diferente. Si la resolución se dicta dentro de los seis meses siguientes a la solicitud, los efectos serán desde el primer día del mes siguiente. Si se supera este plazo, los efectos serán desde el primer día del séptimo mes.
Asesoramiento Legal Especializado en Pensiones
En Legalcasos.com, entendemos la complejidad del sistema de pensiones y el Complemento Brecha Género Pensiones. Por eso, ofrecemos asesoramiento legal especializado para ayudarte a entender tus derechos y a solicitar este complemento correctamente. No dudes en contactarnos para resolver tus dudas y recibir la asistencia que necesitas. Nuestros abogados expertos en derecho de pensiones están a tu disposición para garantizar que recibas la compensación que te corresponde.
